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O Ideagrama CHA + VE
o CHA como uma ferramenta que pode ajudar na implantação da Gestão por Competência - Metodologia comportamental, de grande importância dentro do RH e no mundo do trabalho.
Para quem já está no mercado de trabalho, entender esta metodologia é a chave para o seu sucesso profissional.
O que é o C.H.A - Competências humanas
Conhecimento é o sabor teórico. O conhecimento, em geral, é tácito, presente apenas na mente do profissional. O grande desafio das organizações é transformar o conhecimento tácito em conhecimento explicito, em um patrimônio da organização. É fazê-lo fazer parte da estrutura da organização, estar disponível a todos, ser democratizado por toda a empresa. O saber fazer deve ser conhecido de todos, isso é vital para sobrevivência de uma organização.
Habilidade é o saber fazer. O ideal seria a junção de conhecimento e habilidade, mas essa combinação nem sempre é possível. Muitas vezes quem tem o conhecimento não é quem executa. A habilidade, em regra, depende de prática, treino, erros e acertos. A prática leva a perfeição. Só que quanto mais se sobe na hierarquia, mais teórico e menos prático se fica. Em quase toda organização profissional quem planeja não executa e como "teoria na prática é outra" o serviço que é executado é muito diferente do que foi pensado. É necessária uma maior aproximação da equipe que planeja com a equipe que executa. Como fazer isso é a questão. Vejo isso como um problema grave organizacional e que muito pouco tem sido feito para ser corrigido ou pelo menos amenizado.
Atitude está ligada a ação. Não adianta ter conhecimento e habilidade e não ter atitude. Atitude é querer fazer. Muitos profissionais estão poucos dispostos a ter atitudes de mudança. Sabem que se algumas coisas mudassem o resultado final seria melhor. Mas para que mudar o que de certa forma está dando certo? Essa atitude é necessária para ocorrer à mudança. Atitudes são necessárias para se mudar paradigmas.
O que são competências técnicas (é o C.H.A + V.E)
Conhecimento se adquire estudando e habilidade vem com a prática. O grande problema que eu vejo é a falta de atitude, algo que se não for transformado em hábito, não fluirá no dia a dia do profissional.
Habitos são definidos como: substantivo masculino Ação que se repete com frequência e regularidade; mania. Comportamento que alguém aprende e repete frequentemente: tinha péssimos hábitos. Maneira de se comportar; modo regular e usual de ser, de sentir ou de realizar algo; costume: hábitos severos.
Valores é uma forma de atitude que se transforma em HABITO POSITIVO.
Empreendedorismo é um forma de COMPETÊNCIA TÉCNICA que pode ser transformado em HÁBITO POSITIVO
A Chave do Sucesso - compoências humanas (C.H.A) + competências técnicas (V.E)
Uma das demandas no mundo corporativo para buscar uma melhor compreensão, pelos colaboradores, sobre o processo de avaliação de competências levou a uma soma das competências (conhecimento, habilidade e atitude) com as competências técnicas.
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Sobre a aula
- Pré-escola
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níveis :
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Fundamental 1
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1º ano do Ensino Médio
2º ano do Ensino Médio
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Ensino Superior
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Mestrado
Doutorado
MBA
Iniciante
Intermediário
Avançado
Profissional
Outros
Infantil
- Português
Todos os idiomas falados na aula :
Português
Pós graduado em Psicopedagogia clínica e institucional, pela São bJudas Tadeu.
Pós graduação em Gestão de EAD, pelo SENAC -EAD, com Extensão pela FGV em Tutoria ativa.
Graduado em Pedagogia ( supervisão Escolar), pelo CCHS - Instituto Isabel
Técnico em Administração de Empresas, pelo SENAC.
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