Claudia - Professor de coaching profissional - Matosinhos
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Claudia

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Especialista em Desenvolvimento, Recolocação e Transição de Carreira. Através do Coaching e Mentoria, levo-te a ter um emprego com sentido e a crescer na Carreira de forma certeira e segura.

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Super professora

Claudia é um dos melhores professores de Coaching profissional de acordo com a qualidade do perfil, excelência do diploma e rápida organização da 1ª aula!

Mais sobre Claudia

Sou Claudia Fernandes e atualmente sou profissional do desenvolvimento de Carreira. Atuo como Coach e mentora de carreira através de processos individuais e em grupo, com programas específicos quer para o desenvolvimento da carreira, quer para a empregabilidade.
Tenho formação universitária em Psicologia e sou pós-graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e em Coaching Psicológico. Tenho ainda o Certificado Pedagógico de Formadores, a Certificação em Personal and Professional Coach e Career Coach, e a Certificação em Analista Comportamental.
Sou membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses e da Sociedade Brasileira de Coaching.
Gosto do lado leve e simples das coisas. Acredito no potencial do ser humano e na melhoria contínua.
As minhas forças de assinatura são a integridade, a generosidade e a justiça, fazendo com que a minha entrega seja verdadeira e genuína.
O meu percurso profissional foi sempre desenhado no desenvolvimento humano e profissional. Cedo descobri o caminho da psicologia, que trilhei por cerca de 10 anos (ainda continuo a trilhar em termos de formação). Mais tarde segui outra paixão, a Gestão de Recursos Humanos e a Psicologia do Trabalho e das Organizações. Paralelamente, passei a ministrar ações de formação ligadas à área comportamental nas organizações e nisto já lá vão 15 anos!
Foi aí que percebi que me faltava algo mais, que permitisse unir a psicologia com os recursos humanos, com o objetivo de ser mais capaz de apoiar as pessoas a melhorarem a sua performance e a alcançarem as suas aspirações e objetivos. Descobri então o fascinante mundo do coaching de carreira.
Aqui encontrei a minha verdadeira vocação: a transformação e o aumento da performance dos profissionais através do coaching, da mentoria e da formação orientada.
Desde então tenho desenvolvido o meu trabalho com inúmeros profissionais dentro das mais variadas empresas. Este acumular de experiência permitiu-me aperceber das diferentes problemáticas existentes e necessidades que caracterizam o mundo organizacional e as vivências pessoais e profissionais dentro daquele.
São estas as pessoas que quero ajudar, profissionais que desejam escolher novos rumos, novas atividades e alternativas diferentes de estar e de trabalhar, sempre respeitando as suas individualidade e singularidade.
Hoje a minha missão é ajudar profissionais de sucesso a se tornarem ainda melhores e a atingirem os seus objetivos, através de mudanças comportamentais positivas, consolidadas e duradouras.

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Sobre a aula

  • Pré-escola
  • Fundamental 1
  • Fundamental 2
  • +20

    • níveis :

    Pré-escola

    Fundamental 1

    Fundamental 2

    1º ano do Ensino Médio

    2º ano do Ensino Médio

    3º ano / ENEM

    Ensino Superior

    Formação para adultos

    Mestrado

    Doutorado

    MBA

    A1

    A2

    B1

    B2

    C1

    C2

    Outros

    Iniciante

    Intermediário

    Avançado

    Outros

    Infantil

  • Português

Todos os idiomas falados na aula :

Português

Utilizo soluções únicas e eficazes para alavancar a tua vida profissional e desenvolver todo o teu potencial e proporcionar uma maior realização e melhoria de desempenho.

Através da metodologia do Coaching e da Mentoria, conseguimos o alinhamento da vida pessoal e profissional, o autoconhecimento, o aumento da competitividade no mercado e o desenvolvimento de competências.

Para tanto, desenvolvi 4 programas, cada um busca satisfazer uma necessidade:

1) COACHING DE CARREIRA (10 sessões)
Ideal para:
* Quem está em busca de desenvolver uma carreira estrategicamente planeada.
* Quem se encontra em um período de transição de carreira.
* Quem tem dúvidas ou se encontra insatisfeito profissionalmente.
* Quem se prepara para uma reforma feliz e produtiva.

Benefícios:
* Esta modalidade auxilia o profissional a definir e a reformular suas atitudes quanto à carreira, bem como a identificar e acelerar o processo de metas e objetivos a serem alcançados para obter êxito no mercado de trabalho.
* Além disso, pode melhorar o autoconhecimento e a autoconfiança, aspetos relevantes para a atuação profissional, bem como potencializar as suas principais qualidades.
* Proporciona também uma visão mais clara dos obstáculos que irá enfrentar e como lidar com os mesmos.

O Processo:
*Autoconhecimento, clareza e segurança para fazer escolhas e tomar decisões;
* Promover o alinhamento dos objetivos relacionados com a carreira;
* Desenvolvimento de novas competências e promoção de comportamentos necessários para alavancar a sua ascensão profissional;
* Superar bloqueios e barreiras que impedem ou dificultam o crescimento profissional;
* Estabelecer e atingir metas e objetivos relacionados com a carreira;
* Promover o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
* Ter uma vida profissional mais gratificante, plena e bem-sucedida;
* Maior capacidade de planeamento;
* Gestão eficaz de expectativas;
* Melhoria da autoestima.

2) CARREIRA SMART (6 Sessões)
Ideal para:
* Quem está em busca de desenvolver uma carreira estrategicamente planeada.
* Quem se encontra num período de transição de carreira.
* Quem tem dúvidas ou se encontra insatisfeito profissionalmente.
* Quem se prepara para uma reforma feliz e produtiva.
* Indicado para quem tem mais urgência e não quer um processo tão completo.

Benefícios:
* Esta modalidade assemelha-se ao Coaching de Carreira, porém apresenta uma duração mais reduzida, sendo por isso trabalhados menos aspetos.
* O foco principal é descobrir qual a motivação principal do profissional, definir prioridades, objetivos e as estratégias para os alcançar.

O processo:
* Promover o alinhamento dos objetivos relacionados com a carreira;
* Desenvolvimento de novas competências e promoção de comportamentos necessários para alavancar a sua ascensão profissional;
* Superar bloqueios e barreiras que impedem ou dificultam o crescimento profissional;
* Estabelecer e atingir metas e objetivos relacionados com a carreira;
* Promover o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
* Ter uma vida profissional mais gratificante, plena e bem-sucedida
* Maior capacidade de planeamento;
* Gestão eficaz de expectativas;
* Melhoria da autoestima.

3) EMPREGABILIDADE TOTAL (8 Sessões)
Ideal para:
* Profissionais ativos que pretendem mudar de emprego ou que estão no desemprego.
* Jovens que pretendem integrar o mercado de trabalho e que procuram o seu primeiro emprego.

Benefícios:
* Este programa está baseado numa estratégia personalizada e em metodologias atuais (por exemplo: elaboração do CV ou preparação para entrevista de seleção, entre outras) e destina-se a quem procura o seu primeiro emprego ou pretende sair de uma situação de desemprego.
* Num contexto de mercado de trabalho em constante mudança e onde as oportunidades têm de ser trabalhadas numa perspetiva metódica e qualificada, esta intervenção possibilita uma clara compreensão das potencialidades de cada um, dos recursos a desenvolver e do processo a seguir para uma eficaz gestão da empregabilidade.

O processo:
* Autoconhecimento e motivadores de carreira;
* Levantamento de crenças e barreiras pessoais;
* Definição de Objetivos profissional e Plano de Carreira;
* Análise e elaboração de CV;
* Preparação para Entrevista e provas de seleção;
* Networking e uso de redes sociais (linkedin);
* Desenvolvimento de Competências

4) EMPREGABILIDADE SMART (3 Sessões)
Ideal para quem:
* Está a procura de emprego;
* Deseja uma orientação e dispõe de pouco tempo.

Benefícios:
* Esta modalidade está assente na colocação/recolocação profissional, preparando a pessoa para uma pesquisa ativa de emprego, tornando-a mais competitiva no mercado de trabalho.

​O processo:
* Análise e elaboração de CV;
* Levantamento dos motivadores de Carreira;
* Rápida análise das redes sociais;
* Preparação para a entrevista de emprego.

5) ANÁLISE COMPORTAMENTAL E PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS (2 Sessões)
Tem como base a identificação de traços comportamentais predominantes em cada pessoa. A lógica é que, se sabemos as nossas principais tendências de comportamento, temos mais embasamento para tomar decisões acertadas.
.
Ideal para:
* Quem quer se autoconhecer, perceber as suas forças e fraquezas, as suas competências pessoais mais desenvolvidas e aquelas que podem ser desenvolvidas, de acordo com os seus objetivos pessoais/profissionais;
* Quem quer desenvolver competências pessoais para um maior e melhor desenvolvimento na carreira;
*Quem deseja, através do autoconhecimento, tomar uma decisão mais acertada na escolha profissional.

Benefícios:
•Autoconhecimento de forma dinâmica e atrativa com o relatório e gráficos envolventes de fácil compreensão;
•Reconhecimento de pontos fortes elevando a autoestima;
•Reconhecimento de pontos de melhoria permitindo o autodesenvolvimento;
•Construção de metas congruentes respeitando seu perfil comportamental;
•Melhoria nos relacionamentos;
•Embasamento para tomada de decisão;
•Direcionamento de carreira.

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Tarifas

Tarifa

  • R$223

Preços pacotes

  • 5h: R$1,116
  • 10h: R$2,231

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B2

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