Página principal Ajuda
Ajuda Dar aulas
São Paulo 
R$80/h
1a aula grátis!
Perfil verificado
Tempo de resposta 24h
Aulas dadas por Washington
  • Individual
  • Em grupo
As aulas serão
  • Na minha casa
  • Por webcam
Matérias ensinadas
  • Liderança
  • Coaching de busca de empregos
Níveis
  • Todos os níveis

Aulas de Desenvolvimento Pessoal e Carreira. Sou profissional com mais de 20 anos de mercado, Professor Universitário e atuante em Remuneração e Desempenho no segmento da saúde, indústria e serviços.

Apresentação

Minha metodologia de aula é de 20% teoria e 80% prática. As aulas são reflexivas e estimula ao aluno a exercitar os conteúdos e a analisar quais pontos são aplicáveis a sua situação atual. Não há um padrão definido, já que cada aluno demanda uma forma de aprendizado diferente e um acompanhamento personalizado.

Metodologia

 Mestrando em Direção de Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento – FUNIBER – Conclusão em 2019;
 Premiado como Professor com melhor desempenho nas disciplinas dos cursos de Ciências Contábeis e Tecnologia em Recursos Humanos em 2017 – eleito pelos alunos;
 Professor na IAFESP ministrando cursos de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista;
 Professor desde 2010 das Disciplinas Administração Estratégica, Teoria da Decisão e Negociação, Comportamento Organizacional e Administração de Sistemas de Informação, Teoria da Decisão e Negociação, Teoria Geral da Administração, Tópicos Especais em Administração, Gestão Estratégica de RH e Gestão de Cargos e Salários do curso de Administração de Empresas e Gestão de Recursos Humanos na UNIESP em Santo André;
 Professor de 2010 a 2012 da Disciplina Gestão de Pessoas do curso de Pós-Graduação em Gestão Pública para a SABESP/UMC;
 Professor da Disciplina Política de Negócios e Gestão das Organizações do curso de Administração de Empresas no Grupo TIJUCUSSU Pueri Domus em São Caetano do Sul de 2009 a 2011;
 Orientação de Trabalhos de Conclusão de Curso e Avaliador em Bancas na UNIESP e na TIJUCUSSU;
 Consultor em Remuneração, Desempenho e Liderança na Scelta RH;
 Palestrante de Gestão de Carreira, Remuneração e Liderança;
 Coautor do Livro Planejamento Estratégico para a Vida Pessoal – Editora SER MAIS, 2015;
 Escritor de artigos para o LINKEDIN e no Jornal Metrô News;
 Mais de 15 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas, com passagem por todos os subsistemas de RH.

Tarifas

Preço para aulas por webcam : 50R$/h
Preço para 5 horas de aula : R$70
Preço para 10 horas de aula : R$60
Aulas dadas por Washington
Individual
Em grupo
As aulas serão
Na minha casa
webcam
Matérias ensinadas
  • Liderança
  • Coaching de busca de empregos
Níveis
  • Todos os níveis

Curriculum Vitae de Washington

PERFIL PROFISSIONAL
 Mestrando em Direção de Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento – FUNIBER – Conclusão em 2019;
 Premiado como Professor com melhor desempenho nas disciplinas dos cursos de Ciências Contábeis e Tecnologia em Recursos Humanos em 2017 – eleito pelos alunos;
 Professor na IAFESP ministrando cursos de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista;
 Professor desde 2010 das Disciplinas Administração Estratégica, Teoria da Decisão e Negociação, Comportamento Organizacional e Administração de Sistemas de Informação, Teoria da Decisão e Negociação, Teoria Geral da Administração, Tópicos Especais em Administração, Gestão Estratégica de RH e Gestão de Cargos e Salários do curso de Administração de Empresas e Gestão de Recursos Humanos na UNIESP em Santo André;
 Professor de 2010 a 2012 da Disciplina Gestão de Pessoas do curso de Pós-Graduação em Gestão Pública para a SABESP/UMC;
 Professor da Disciplina Política de Negócios e Gestão das Organizações do curso de Administração de Empresas no Grupo TIJUCUSSU Pueri Domus em São Caetano do Sul de 2009 a 2011;
 Orientação de Trabalhos de Conclusão de Curso e Avaliador em Bancas na UNIESP e na TIJUCUSSU;
 Consultor em Remuneração, Desempenho e Liderança na Scelta RH;
 Palestrante de Gestão de Carreira, Remuneração e Liderança;
 Coautor do Livro Planejamento Estratégico para a Vida Pessoal – Editora SER MAIS, 2015;
 Escritor de artigos para o LINKEDIN e no Jornal Metrô News;
 Mais de 15 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas, com passagem por todos os subsistemas de RH.

EVOLUÇÃO DE CARREIRA

HOSPITAL DR. CHRISTÓVÃO DA GAMA – 22/10/2015 – ATUAL
Empresa Nacional do segmento Hospitalar com 1.400 colaboradores.

Supervisor de Cargos e Salários
 Administração dos processos de Remuneração, Cargos e Salários e Movimentações Salariais;
 Implantação e Controle dos Projetos de Cargos, Salários, Competências e Avaliação de Desempenho;
 Criação, apuração e controle dos Indicadores de RH;
 Criação e Administração da Política Salarial;
 Participação em Grupos de Remuneração;
 Administração dos Projetos de Cargos, Salários e Carreiras.

TEGMA GESTÃO LOGÍSTICA – 06/04/2015 – 19/06/2015
Empresa Nacional com capital aberto na bolsa, do segmento de logística com 3000 colaboradores no Brasil.

Coordenador de Remuneração e Relações Sindicais
 Gestão dos processos de Remuneração, Cargos e Salários, Movimentações Salariais;
 Coordenação do Programa de Participação nos Resultados;
 Realização de Negociações e Relações Sindicais;
 Gerenciamento de uma equipe com 10 analistas.

SAINT GOBAIN – DIVISÃO DE LIXAS NORTON – 06/05/2013 – 15/12/2014
Multinacional Francesa, do segmento da Indústria Química e Construção com 13.000 colaboradores no Brasil.

Especialista em Remuneração/Benefícios 06/05/2013 – 15/12/2014
 Gestão e operacionalização das atividades de relacionadas a Benefícios,
 Remuneração, e Expatriados;
 Coordenação das atividades de cargos e salários;
 Atendimento de Afastados;
 Controle e Gestão de Benefícios;
 Elaboração de budget;
 Criação e avaliação de cargos e salários através da metodologia HAY;
 Gestão e administração de Bônus dos Executivos e Programas de PPR;
 Administração de indicadores e projetos do RH;
 Fechamentos Contábeis dos Benefícios e Custos dos Salários;
 Controle das Previsões Orçamentárias e Resultados do PPR;
 Operação dos Sistemas ADP, Peoplesoft e SAP nos processos de cargos e salários e folha de pagamento;
 Gestão do programa de Stock Options;
 Administração dos acordos coletivos e administração orçamentária da área de RH e Benefícios;
 Gerenciamento de 1 subordinado direto 10 subordinados funcionais na América do Sul.

Principais Realizações:
 Implantação do Projeto de Informatização dos pedidos de movimentação salarial e de abertura de vaga;
 Criação e Treinamento dos Gestores no Sistema Peoplesoft no workflow das movimentações salariais;
 Participação do Projeto do E-Social;
 Saneamento dos dados remuneração e faixas salariais nos sistemas de folha e de gestão de carreira;
 Realização das aulas sobre Departamento Pessoal e Cargos e Salários para os Jovens Aprendizes;
 Revisão de Manuais, Processos e Procedimentos de Remuneração e Benefícios;
 Atualização das Políticas de Remuneração e Benefícios.


PAMCARY LTDA – 14/01/2008 – 30/04/2013
Empresa Nacional, do segmento de Seguros e Gerenciamento de Riscos com 1.200 colaboradores.

Analista de Recursos Humanos Pleno Janeiro/2008 – Janeiro/2009
Analista de Recursos Humanos Sênior Janeiro/2009 – Abril/2010
Coordenador de Desenvolvimento Humano Abril/2010 – Abril/2013
 Gestão de equipe de 2 colaboradores;
 Gestão e operação do Programa de Cargos e Salários;
 Gestão e operação do Programa de Participação nos Lucros e do Bônus dos Executivos;
 Avaliação e Criação de Cargos;
 Gestão e operação das Avaliações de Desempenho;
 Gestão e controle de projetos;
 Gestão e controle de indicadores;
 Administração dos fornecedores do RH;
 Controle do Contencioso Trabalhista;
 Atuação como Preposto Trabalhista;
 Negociação de Acordos Coletivos;
 Criação e controle de normas e procedimentos de RH e Folha de Pagamento;
 Operacionalização das Movimentações Salariais no sistema de folha de pagamento;
 Acompanhamento dos processos de folha de pagamento.

Principais Realizações:
 Implantação e gestão de Programas de Remuneração Variável e de Avaliação de Desempenho, reduzindo o índice de Turn Over nas áreas em 30%;
 Criação e Implementação de Indicadores e Métricas de Desempenho;
 Criação e Implementação de Projetos de Avaliação de Desempenho;
 Implantação e gestão de Planos de Cargos e Salários;
 Implementação e Gestão dos Contratos de Fornecedores;
 Criação e Elaboração do Balanço e Relatório Anual de Desenvolvimento Humano;
 Elaboração de Estudos de reestruturação Organizacional;
 Gestão de Contencioso Trabalhista;
 Implantação de um modelo de Controle e Gestão de Projetos;
 Elaboração do Planejamento Estratégico de Desenvolvimento Humano;
 Implantação de Modelos de Controles e Processos de DH;
 Implantação de processos, procedimentos e manuais na área de DH;
 Implantação e divulgação de controles em planilhas dos indicadores da área;
 Renovação das descrições de cargos de toda a empresa (300 cargos).


PANALPINA LTDA
Empresa Multinacional Suíça, do segmento de Agenciamento de Cargas (Freight Forwarder), com 15.000 colaboradores.

Analista de Recursos Humanos Junho/2006 – Janeiro/2008
Gestão e operação do plano de cargos e salários metodologia MERCER;
 Avaliação e Criação de Cargos;
 Operacionalização das Movimentações Salariais no sistema de Folha de Pagamento;
 Cálculo de Custos de Salários;
 Gestão e controle do Budget e Forecast;
 Controle e Operação dos Indicadores;
 Controle e Operação das Avaliações de Desempenho;
 Criação de Normas e Procedimentos.

Principais Realizações:
 Implantação de projeto de estruturação salarial método MERCER, redesenhando todas as descrições de cargos e definindo políticas de remuneração de acordo com o Mercado, resultando em maior satisfação dos colaboradores, aumento da retenção de talentos em 50% e reduzindo o Turn Over da empresa em 30%;
 Fortalecimento das políticas e procedimentos de RH através de instituição dos instrumentos de avaliação de desempenho e planos de cargos e salários na metodologia MERCER para a América Latina (LATAM – América do Sul e Central).


RH BUILD UP
Empresa Nacional, do segmento de Serviços de Administração de Folha de Pagamento e Contabilidade (BPO), com 280 colaboradores.

Analista de Recursos Humanos Julho/2004 – Junho/2006
 Gestão e controle da folha de pagamento da multinacional dinamarquesa DANFOSS;
 Cálculo e conferência dos Encargos e Impostos de Folha;
 Controle e operacionalização do Ponto Eletrônico RM Sistemas;
 Atendimento aos funcionários;
 Cálculo dos Programas de Remuneração Variável;
 Cálculo e controle da DIRF, RAIS, GFIP, CAGED, Férias, Rescisões e Salários;
 Controle e gestão dos arquivos;
 Atendimento das Fiscalizações Trabalhistas;
 Operação e Fechamento de Arquivos Contábeis;
 Emissão de documentos fiscais e trabalhistas;
 Controle de todo o processo de fechamento de folha de pagamento;
 Criação de planilhas de controles e conferências;
 Parametrização do sistema de Folha Softrade para cálculos de custos, rescisões, férias coletivas e outros projetos.

Principais Realizações:
 Redução de 99% dos erros no processamento da folha de pagamento e melhoria da satisfação do cliente, ocasionando na recuperação da credibilidade da empresa e a renovação do contrato;
 Parametrização do Sistema de Folha Soft Trade de forma customizada para o cliente Danfoss.


CLM MEDICINA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL S/C LTDA
Empresa Nacional, do segmento de serviços de Medicina e Segurança do Trabalho.

Assistente Administrativo Setembro/2000 – Junho/2001
Supervisor Administrativo e RH Junho/2001 – Julho/2004
 Atendimento dos clientes (BCN, Banco Real, Bradesco, entre outros);
 Gestão de equipes de 10 recepcionistas, 20 auxiliares de enfermagem e 50 médicos em média;
 Gestão dos ambulatórios e unidades de atendimento médico;
 Implantação em conjunto com uma consultoria da certificação ISO 9001:2000 em todos os processos de RH;
 Criação das Normas e Procedimentos do RH;
 Gestão e Controle dos processos de Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento; Recrutamento e Seleção e dos cálculos da folha de pagamento dos funcionários CLT e dos Auxiliares de Enfermagem e Médicos cooperados;
 Realização de Auditorias Internas;
 Atuação como Preposto Trabalhista;
 Realização dos Treinamentos Internos de Integração de Novos Colaboradores e dos Processos da Certificação;
 Realização de Treinamentos Internos como Atendimento ao Cliente, Liderança e outros;
 Controle de Afastados, PCMSO, PPRA, PPP de todos os funcionários.

Principais Realizações:
 Implantação da área de RH e seus subsistemas, processos, manuais, procedimentos e controles;
 Implantação e Manutenção da Certificação ISO 9001:2000;
 Implantação e Execução de Treinamentos Internos como Integração Institucional, Atendimento ao Cliente, Gestão de Pessoas;
 Planejamento, Organização, Controle e Execução das Auditorias Internas dos Processos Certificados de forma sistemática.


FORMAÇÃO ACADÊMICA
• Mestrando em Direção de Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento – FUNIBER – Conclusão em 2019;
• MBA em Gestão Empresarial – Fundação Getúlio Vargas – Concluído em março/2010;
• Graduado em 2004 - Universidade Nove de Julho (Uninove) – Administração com Ênfase em Recursos Humanos;
• Graduado em Tecnologia Eletrônica: Universidade Mackenzie (1998).
INFORMÁTICA
• Pacote Office – Dominio do Word, Excel, Power Point, e Access.

CURSOS
• Excel 2016 Avançado (On Line) – Análise de Dados e Dashboards - Impacta– 2018;
• Lean Seis Sigma – Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) – 2017;
• Empreendedorismo – Endeavor – 2017;
• LiderAção – Palestrante e Participante – Hospital Dr. Christóvão da Gama – 2016/2017;
• Brigada de Incêndio – Treinar Guarulhos – 2017;
• Gestão de Conflitos – ABRH – Grupo de Estudos;
• Membro dos Grupos de Remuneração GISAH e SINDHOSP;
• Valorização do RH: Os desafios na gestão de talentos – 2015;
• Participação o CONARH – 2015;
• Entrevista por Competências – Scelta RH – 8h – 2015;
• Como Implantar o E-Social nas Organizações – Integração Escola de Negócios – 8h – 2014;
• Relação Trabalhistas e Sindicais – Saint Gobain Abrasives – 16h – 2014;
• Liderança LEAN I – Saint Gobain Abrasives – 8h – 2014;
• Liderança LEAN II - Saint Gobain Abrasives – 8h – 2014;
• Técnicas de Apresentação e Comunicação – Saint Gobain Abrasives – 16h – 2014;
• Metodologia Hay – 2013;
• Gestão de Projetos – Anhanguera – 2013.


IDIOMAS
• Inglês escrita e leitura fluente e conversação em nível Avançado (UP Time) concluído em 2012.
TRABALHOS VOLUNTÁRIOS
• Palestrante e voluntário sobre diversos temas ligados a Gestão de Pessoas como Empregabilidade, Remuneração Variável, Cargos & Salários, Departamento Pessoal, entre outros, para a APAF e o ICF (instituições ligadas a responsabilidade sócio ambiental).
• Palestrante e voluntário no CET (Centro de Estudos Teológicos) ministrando cursos de Empregabilidade e Gestão de Carreira;
• Brigadista no Hospital Dr. Christóvão da Gama.


INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
• Brasileiro, 42 anos, Casado com 2 filhos

Professores semelhantes

Procura por aulas de liderança perto de sua casa? Nós te apresentamos uma seleção de anúncios de profes que podem te ajudar. Superprof também oferece aulas de coaching de busca de empregos se precisar.

Praia Grande
Professor Mário Matangrano Com mais de 10 anos de experiência como Profissional de Administração, Empresário, Consultor e Palestrante. Com uma abordagem simples e direta.
R$100
Mario
1a aula grátis!

Com uma abordagem simples e direta, consegue mesclar: humor e reflexão, emoção e razão, fatos e metáforas,...

Aulas por webcam Aulas presenciais Perfil validado
Advogado, especialista em Segurança Pública e Privada, Psicoterapeuta, Adepto das terapias Orientais e Ocidentais, ministra palestras e aulas acerca do Conhecimento e discernimento das dimensões e at
R$110
Sam Pirani
  • (2 notas)
1a aula grátis!

Para cada curso utilizo uma metodologia. Para iniciantes parto do básico ao que se propõe discernir. E a partir daí nos...

Aulas por webcam Aulas presenciais Perfil validado
Diadema
Lean Manufacturing (Sistema Toyota de Produção): fazer mais produção com menos recursos
R$90
Hiroaki
1a aula grátis!

Aulas presenciais (se for no Grande São Paulo podem ser na empresa) ou a distância via Skype ou outro meio para o cliente....

Aulas por webcam Aulas presenciais Perfil validado
Mauá
Visual Coaching, Design Thinking, Inovação, Liderança, Storytelling, Serious Play, Aprendizagem e Gamification
R$150
Wil
  • (16 notas)
1a aula grátis!

Num mundo de transformações disruptivas, inovar o jeito de aprender é produzir conhecimento de valor, transformar...

Aulas por webcam Aulas presenciais Perfil validado
Coatching profissional pode te ajudar muito na sua busca do novo emprego.
R$20
Rosana
  • (3 notas)
1a aula grátis!

Minha metodologia primeiro é avaliar o curriculo e ver o que podemos acrescentar ou tirar para ficar mais atrativo....

Aulas por webcam Aulas presenciais Perfil validado
Executivo, Consultor de empresas e professor em cursos MBA abre espaço para o estudo e prática da liderança eficaz.
R$120
Paulo
  • (9 notas)
1a aula grátis!

Sou executivo com larga experiência na área de gestão estratégica de pessoas e também como professor em cursos MBA...

Aulas por webcam Aulas presenciais Perfil validado
Cerqueira César
Trader senior profissional leciona como ganhar dinheiro no mercado financeiro através de derivativos,ganhe dinheiro com controle de riscos no mercado financeiro !
R$90
VICTOR
  • (2 notas)
1a aula grátis!

MINHA METODOLGIA E COLOCAR EM PRATICA IMEDIATA COM OPERAÇÕES, ENVOLVENDO PEQUENAS QUANTIAS, DE ALTO RISCO ,ALAVANCADAS OU...

Aulas por webcam Aulas presenciais Perfil validado
São Paulo
ITIL - Information Technology Infrastructure Library - Gestão de Serviços de TI
R$80
Jancen
1a aula grátis!

Information Technology Infrastructure Library, (ITIL) é um conjunto de boas práticas para serem aplicadas na...

Aulas por webcam Aulas presenciais Perfil validado
Bonfim
Profissional com mais de 10 anos de experiência no mercado com atuação em empresas multinacionais de grande destaque no mercado.
R$70
Elisabeth
1a aula grátis!

Orientação profissional através de troca de experiência e análise de perfil

Aulas por webcam Aulas presenciais Perfil validado
Alto Caiçaras
Psicóloga e Coach com foco em desenvolvimento pessoal e autoconhecimento. Flávia Mariano
R$120
Flávia
1a aula grátis!

Estou sempre atenta à demanda do meu cliente/aluno para atender às suas expectativas e fazê-lo chegar ao seu objetivo,...

Aulas por webcam Aulas presenciais Perfil validado
Parque Jatobá
Eu quero te ensinar a ser líder da sua vida e carreira!
R$125
Claudia Novaes
  • (11 notas)
1a aula grátis!

Todas as soluções são exclusiva e pensadas para atender as necessidades de cada cliente, utilizando as ferramentas...

Aulas por webcam Aulas presenciais Perfil validado
Poço da Panela
Profissional de Coaching e Gestão de equipes atuando em Recife dá aulas de Liderança utilizando Coaching e PNL
R$120
Edvania
  • (3 notas)
1a aula grátis!

Direcionados a quem tem interesse em lidar com gestão de equipes, negociação e vendas aplicando os conceitos da PNL e do...

Aulas por webcam Aulas presenciais Perfil validado
Coach Executivo Especialista em Desenvolvimento de Líderes, Carreira e Talentos, meu propósito é ajudar as pessoas a realizarem seus sonhos.
R$180
Adriano
  • (3 notas)
1a aula grátis!

O processo de coaching é a arte de elevar a performance do indivíduo através dos seus próprios recursos. É a área de...

Aulas por webcam Aulas presenciais Perfil validado
São Paulo
Especialista em comportamento para o seu desenvolvimento de sucesso na carreira desejada!
R$110
Abreu
1a aula grátis!

Instruo com metodologia guiada através das necessidades que se apresentam no primeiro encontro. Assim o sucesso estará...

Aulas por webcam Aulas presenciais Perfil validado Responde em uma hora
Na casa do(a) professor(a) Na minha casa Por webcam
1 hora Não disponível R$80 R$50
5 horas Não disponível R$70 R$250
10 horas Não disponível R$60 R$500
Solicitar aula