"A única maneira de fazer um excelente trabalho é amando o que se faz. Se ainda não o encontrou, continue a procura. Não se acomode."
Steve Jobs (1878-1937)

Encontrar um emprego dentro de um contexto onde vários candidatos são colocados em competição uns com os outros durante intermináveis processos de seleção não é uma tarefa fácil: ter sucesso em uma entrevista de trabalho pode acabar sendo pior que uma prova de obstáculos!

De acordo com um estudo conduzido pela empresa de recrutamento Robert Walters, cada empresa precisa encontrar no mínimo 3 pessoas durante um processo de recrutamento.

Também foi constatado que, em cerca de 50% dos casos, são necessárias três entrevistas antes que um candidato receba uma oferta de emprego.

Por isso, é necessário utilizar todas as ferramentas ao seu alcance para conseguir causar uma boa impressão e se destacar dos outros candidatos que estão concorrendo à mesma vaga que você!

Para te ajudar nesta empreitada de processos seletivos, Superprof preparou algumas dicas que contribuirão para o seu sucesso nas entrevistas de recrutamento!

Veja também nosso guia para se destacar em entrevistas de emprego.

Rodolfo
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Adelaide
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Vitor
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Coach curso online: prepare-se para a entrevista analisando a descrição do trabalho

Após escrever um currículo e uma carta de apresentação, a entrevista de emprego é a próxima etapa a ser cuidadosamente preparada quando se deseja conquistar uma vaga de trabalho.

O que é uma entrevista de trabalho?

Do ponto de vista gerencial, a entrevista individual visa reduzir as assimetrias de informação existentes naturalmente entre duas pessoas que não possuem o mesmo nível hierárquico: um candidato que deseja encontrar um emprego e o empregador que tenta descobrir profissionais capacitados para a vaga oferecida.

É importante ter as informações contidas no seu CV na ponta da língua na hora de uma entrevista de emprego.

Como podemos ser convocados para um processo seletivo?

A convocação para uma entrevista de emprego pode ser feita tanto por e-mail quanto por ligação telefônica. Quer um exemplo?

"Olá, obrigado pelo seu interesse em nossa empresa. Sua inscrição chamou nossa atenção e gostaríamos de encontrá-lo na terça-feira, 9 de abril de 2019, às 10h. Agradecemos antecipadamente por confirmar sua disponibilidade."

Dicas para se preparar para uma entrevista de emprego em dois dias

Preparar-se para uma entrevista requer tempo. No entanto, pode acontecer que você esteja com a agenda apertada. Como, então, preparar sua entrevista de emprego em um ou dois dias? Aqui estão algumas dicas.

A primeira providência a ser tomada é estudar a descrição do trabalho para o qual se fará a entrevista. Isso te permitirá consolidar os elementos importantes da oferta de emprego.

Isso ainda o ajudará a ter um conhecimento detalhado do tipo de cargo oferecido:

  • a natureza da posição proposta,
  • as missões,
  • as habilidades profissionais necessárias,
  • o treinamento desejado,
  • a experiência procurada,
  • o número de horas trabalhadas,
  • a remuneração oferecida,
  • etc.

Em essência, este passo básico permitirá que você enumere seus pontos fortes e fracos para se ater aos requisitos exigidos. Um exemplo?

  • capacidade de trabalho em equipe,
  • resistência ao estresse,
  • habilidades interpessoais,
  • rigor,
  • autonomia,
  • habilidades de escrita,
  • habilidades de mídia social,
  • conhecimento em web marketing,
  • boa cultura corporativa,
  • excelente nível de inglês,
  • etc.

Para um cargo em gestão de turismo, por exemplo, destacar seu conhecimento de várias línguas, autonomia, gosto de viajar, marketing, etc. podem fazer toda a diferença!

Descubra dicas para que você passe por suas entrevistas de emprego com sucesso.

Saiba mais sobre a empresa que recruta

Próximo passo: explorar os bastidores da empresa.

Notícias, redes sociais (Facebook, Twitter, LinkedIn), fóruns e sites podem fornecer muitos dados sobre a empresa para a qual você fará uma entrevista de trabalho,  tais como faturamento, data de fundação, situação econômica e mercados de atuação.

A Internet provavelmente lhe dará informações férteis sobre a vida da empresa!

Muitas vezes, o nome da empresa que desejamos integrar é conhecido, o que facilita um pouco mais a preparação, já que não precisamos procurar informações gerais sobre grandes grupos como Nestlé, L'Oreal, Carrefour, etc.

A espera que precede a entrevista de emprego pode ser tensa e por isso é melhor chegar preparado.

Pesquisa na internet: o que procurar sobre a empresa?

Consultar o site da empresa é sempre ideal para consolidar as informações que possuímos sobre elas.

Durante sua pesquisa, liste todos os produtos e serviços que ela oferece, os projetos em andamento, os clientes que ela teve, os nomes dos responsáveis ​​pela administração.

Preste atenção a informações que respondam, por exemplo, às seguintes perguntas:

  • É um site de e-commerce?
  • Existem várias agências?
  • Quantas lojas no Brasil? E no exterior?
  • Quais são os volumes de importação e exportação (se houver)?
  • Houve fusões, aquisições e/ou investimentos diretos no exterior (para grupos grandes)?

Além disso, é comum que uma revista de comunicação interna seja produzida e disponibilizada na web. Blogs e artigos de imprensa também podem fornecer informações sobre o ambiente da empresa. Ao consultar tais mídias, fique atento a informações como:

  • As pessoas listadas na revista são as mesmas listadas no site?
  • Nas fotos, os integrantes da empresa se apresentam de terno e gravata ou eles estão com roupas mais casuais?

Pesquisa com pessoas próximas

Depois da pesquisa na internet, a próxima etapa da sua preparação é dar um olhada na rede corporativa da empresa.

De maneira direta ou indireta, pode acontecer de você conhecer pessoas que trabalhem ou já trabalharam na mesma posição ou na mesma empresa para a qual você fará a entrevista. Essas pessoas podem ser muito importantes na hora da sua preparação, pois elas poderão te contar sobre a vida corporativa dentro desta instituição, sobre o ambiente de trabalho, a gestão, os salários, a política de recrutamento, etc.

O impacto das redes sociais: "a força dos elos fracos"

Mark Granovetter, um sociólogo americano (nascido em 1943) é famoso por teorizar o impacto das redes sociais - mais tarde adotado por P. Bourdieu (1930-2002) na busca por emprego.

Essa teoria é chamada de "a força dos elos fracos".

Segundo ele, pessoas remotas em uma rede de contatos são as mais propensas a fornecer informações para conseguir um emprego, ao invés de pessoas de um círculo próximo (família e amigos), pois a informação é muito redundante em uma rede de links fortes.

Esta uma maneira bem simplificada de explicar como funciona a ideia da força dos elos fracos (isto é, distantes).

Tudo isso para dizer que não devemos negligenciar os contatos de pessoas relacionadas à empresa que pouco conhecemos: eles podem ser essenciais na hora de ajudar a ter sucesso em uma entrevista de emprego!

Apresentar-se motivado e vestido adequadamente é o primeiro passo para causar uma boa impressão no dia da entrevista de trabalho.

Veja também várias dicas sobre como se vestir durante uma entrevista profissional.

Reflita sobre seus pontos fortes e fracos

Para obter o trabalho desejado, um bom exercício preparatório a ser feito é o de retornar ao currículo enviado ao recrutador e  listar objetivamente os pontos fracos e pontos fortes de sua personalidade.

Pergunte a si mesmo as perguntas certas

Saber fazer uma autorreflexão e se questionar de maneira produtiva é essencial!

  • Quais experiências deixam você confortável com esse trabalho?
  • Quais são as vantagens de negociar seu salário o mais alto possível?
  • Como convencer o recrutador da sua legitimidade?

A empatia (ou seja, colocar-se no lugar do recrutador) é uma parte importante do processo de recrutamento: quais são os elementos que podem fazer com que ele o recrute em detrimento a outra pessoa?

Mostre sua personalidade: atividades extra-profissionais e hobbies

Fazer uma entrevista é uma oportunidade para o recrutador descobrir a personalidade dos candidatos interessados na vaga oferecida pela empresa. Ou seja, é chegada a hora de se concentrar nas atividades extra-profissionais e nos hobbies dos concorrentes: voluntariado, esporte, música, idiomas falados, etc.

Independente do que você faça, não hesite em mencionar todas as atividades que você desfruta fora do ambiente de trabalho: experiências de vida no exterior, idiomas falados, ligação a uma associação, hobbies, experiências de gestão (ensino, gestão de equipe, etc.).

Na maioria das vezes, a brecha para você falar sobre esse assunto chegará na hora em que o recrutador disser a famosa frase: "Conte-me sobre você".

É importante também estar ciente de suas fraquezas

Reconhecer suas fraquezas não quer dizer que você tenha que verbalizá-las durante a entrevista. No entanto, estar ciente delas significa que você não será desestabilizado durante perguntas embaraçosas, o que permitirá que contorne a situação e passe a discutir sobre suas qualidades.

Por exemplo: "Minha experiência é realmente fraca em marketing de produto, mas eu conheço todas as técnicas de SEO (SEO, SEA, SMO) e isso não afeta minha determinação em trazer minha experiência para sua empresa."

E ainda: fique por dentro sobre como chegar pronto a uma entrevista de emprego!

Curso de coaching: faça uma simulação de entrevista

Um aperto de mão firme e confiante também é importante para causar uma boa impressão.

Ao se preparar para apresentações orais, é altamente recomendável praticar o que se deseja falar na hora da entrevista, seja em casa com familiares ou em outro lugar com os amigos.

Isso por um motivo simples: preparar um parágrafo para se apresentar e relembrar brevemente sua formação e experiências evitará que você gagueje. Quando improvisamos, as chances de não nos expressarmos claramente é muito maior.

Essa técnica funciona um pouco como um músico que pratica a sua parte antes de um concerto.

Esta entrevista de emprego é projetada para analisar seu discurso, sua linguagem corporal, sua autoconfiança... Por isso, durante os primeiros segundos contato com o recrutador é preciso passar uma primeira impressão positiva.

A maneira como gesticulamos também é fundamental: um aperto de mão firme (sem mãos suadas!), a atitude (sorrir um pouco, estar certo e ter as mãos abertas sobre a mesa) são linguagens corporais que mostram se você está desconfortável ou bastante seguro de si durante o processo de seleção.

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Camila

Aventureira linguística, curiosa por natureza, artista por opção, viajante apaixonada e redatora por vocação.