• Aulas expositivas, dialogadas, com a participação dos alunos;
• Trabalhos individuais e em grupo;
• Debates;
• Data-show
• Filmes
• Retroprojetor
• Aulas interdisciplinares
• Quadro branco; Data-show.
• Textos de apoio; artigos.
A inserção do aluno no processo de aprendizagem é fundamental para seu aprendizado. A utilização de jogos de simulação na área é uma metodologia também muito utilizada.
É mestre em Administração pela Faculdade Novos Horizontes (2009), especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Federal de Minas Gerais (2002) e Graduada em Administração pelo Centro Universitário Newton Paiva (1990). É professora de Pós-Graduação e Graduação, atua também como instrutora de Cursos de Capacitação da UFMG. Tem experiência na área Gerencial, com ênfase em Pessoas e processos de trabalho.
Mestrado em Administração;
Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas;
Graduação em Administração.
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