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Dar aulas
Cariacica 
R$30/h
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Perfil verificado
Tempo de resposta 24h
Aulas dadas por Jefferson
  • Individual
  • Em grupo
As aulas serão
  • Na casa do professor
  • Casa do aluno
Matérias ensinadas
  • Reforço escolar
  • Auxílio nas lições de casa
  • Orientação educacional
Níveis
  • Pré-escola
  • Fundamental 1
  • Fundamental 2
  • 1º ano do Ensino Médio
  • 2º ano do Ensino Médio
  • 3º ano / ENEM
  • Formação para adultos

Administrador, 17 anos de experiência dá aulas de Português em domicílio, Cariacica

Apresentação

♦ Experiência no ambiente ensino, com habilidade na orientação e aprendizagem do aluno. Capacidade para criação e implementação de rotinas do processo de ensino;
♦ Facilitador da promoção de ensino de forma participativa e inclusiva, valorizando o aprendizado e crescimento do aluno;
♦ Experiência na elaboração e preleção de reuniões e treinamentos para equipes em ambiente corporativo.

Metodologia

Pré-Técnico Itapemirim - Professor voluntário (formado em Administração)
♦ Ministração de aulas de Matemática. Aplicação de avaliações (simulados), correção e fornecimento de feedback ao aluno enfatizando o aprimoramento de sua aprendizagem;
♦ Participação da Reunião Pedagógica para deliberar as práticas educativas, materiais para utilização e recursos disponíveis, além da forma de recrutamento e seleção de alunos;
♦ Índice de aprovação superior aos de cursos pagos.

Tarifas

Taxa de deslocamento : R$6
Aulas dadas por Jefferson
Individual
Em grupo
As aulas serão
Na casa do professor
Casa do aluno
Matérias ensinadas
  • Reforço escolar
  • Auxílio nas lições de casa
  • Orientação educacional
Níveis
  • Pré-escola
  • Fundamental 1
  • Fundamental 2
  • 1º ano do Ensino Médio
  • 2º ano do Ensino Médio
  • 3º ano / ENEM
  • Formação para adultos

Curriculum Vitae de Jefferson

FORMAÇÃO ACADÊMICA

• 2015 – Faculdade São Geraldo
Bacharel em Administração.
• 2003 – UFES (Universidade Federal do Espírito Santo)
Bacharel em Ciências Econômicas (curso não concluído).



CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO

• 2015 – FGV (Fundação Getúlio Vargas)
CADEMP - Técnicas de vendas.
• 2013 e 2015 – COMPETE-ES (Programa de Competitividade Sistêmica do Estado do Espírito Santo)
Formação de Avaliadores do Prêmio Qualidade Espírito Santo.
• 2014 – Instituto Líderes do Amanhã
Oratória: Comunicação e Técnicas de Apresentação.
• 2013-2014 – SENAC (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial)
♦ Liderança e Relacionamento ♦ Administração de Conflitos ♦ Atendimento ao cliente.
• 2013 – SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas)
D’olho na Qualidade: 5 S’s.
• 2009 e 2012 – Data Control Educação e Tecnologia
♦ Excel Avançado ♦ Linguagem de Programação Pascal/Delphi.



IDIOMAS

• Inglês
Básico a níveis de fala, compreensão, escrita e leitura.
• Espanhol
Intermediário a níveis de fala, compreensão, escrita e leitura.



EXPERIÊNCIAS INTERNACIONAIS

• Viagens Comercias & Culturais
Argentina e Uruguai.




SÍNTESE DAS COMPETÊNCIAS

• Gestão Empresarial
♦ 17 anos de experiência no Setor Terciário da Economia, com desenvolvimento de conhecimentos amplos nas áreas Administrativa, Logística, Treinamento de Equipes, Liderança, Gestão de Conflitos, Compras, Comercial, Marketing e Financeira;
♦ Quatro anos de Experiência teórica e prática com o MEG® (Modelo de Excelência em Gestão), ferramenta que estimula e apoia as organizações para o desenvolvimento e evolução de sua gestão.
• Docência & Treinamento
♦ Experiência no ambiente ensino, com habilidade na orientação e aprendizagem do aluno. Capacidade para criação e implementação de rotinas do processo de ensino;
♦ Experiência na elaboração e preleção de reuniões e treinamentos para equipes em ambiente corporativo;
♦ Facilitador da promoção de ensino de forma participativa e inclusiva, valorizando o aprendizado e crescimento de todos os envolvidos.
• Responsabilidade Socioambiental
♦ CASA DO SERRALHEIRO - Habilidade de conscientização e incentivo para o envolvimento da equipe com as questões socioambientais, através da criação do “Programa de Conscientização Ambiental e Cidadania”, cujo escopo contempla processos como coleta seletiva e eficiência energética. Desenvolvimento do projeto social “Jovem Líder”, que visa o complemento da formação de valores e hábitos para menores que desejam ingressar no mercado de trabalho;
♦ PRÉ-TÉCNICO ITAPEMIRIM – Exercício de voluntariado em educação. Participação na constituição do projeto social criado por amigos estudantes da UFES, residentes dos bairros Campo Grande e adjacentes com o objetivo de ser uma ferramenta de ingresso na Escola Técnica (atual IFES) para alunos carentes de 8ª série das escolas públicas destes bairros.
• Informática
Conhecimento avançado em Excel, intermediário em ambiente Windows e Linux, pacote Microsoft Office, pacote Open Office, Internet e noções de programação.


EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• 2016-2017 – Grupo Corcovado/Brasigran
Assistente de Vendas
Suporte ao atendimento aos clientes; conferência e liberação das documentações relativas às vendas; realização de pós-venda principalmente através da reclamação sobre a classificação dos blocos; levantamento e tabulação de indicadores de produção e venda.
• 2015 – Fundação Nacional da Qualidade (COMPETE – ES)
Avaliador (ciclo 2015)
Avaliação do nível de aderência da organização ao MEG® em três etapas: 1) Leitura e análise do RG (Relatório da Gestão) da candidata, aplicação dos fatores de avaliação para extração da pontuação e elaboração de comentários. 2) Visita às instalações da organização para complementação do RG. 3) Emissão da pontuação final de acordo com as diretrizes de avaliação e elaboração do RA (Relatório de Avaliação).
• 2013-Atual – Consultoria em Administração
Consultor
Análise do panorama da organização através de conhecimentos acadêmicos e experiência em gestão profissional, identificando oportunidades de melhoria para aconselhamento e prescrição de práticas e processos.
• 2012-2016 – Casa do Serralheiro Ltda.
Gerente Operacional
♦ CONTROLADORIA – Estabelecimento dos princípios de controle da maioria dos processos da empresa e suas respectivas melhorias. Implementação do Balanced Scorecard, parametrizando padrões de controle e indicadores consolidados em gráficos e planilhas. Ex: entregas no prazo, orçamentos abertos x fechados, devoluções, manutenção de frota, margem de contribuição por venda, faltas, performance de motoristas, etc.;
♦ PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – Participação em sua elaboração: Análise SWOT; missão, visão, valores e objetivos estratégicos; criação de missão, visão e valores setoriais, para Logística e Força de vendas;
♦ LOGÍSTICA – Replanejamento das funções logísticas da empresa gerando maior eficiência na distribuição, proporcionando aos Motoristas Entregadores o aproveitamento de todo o horário comercial do dia. Implantação do Segundo Turno da Expedição, eliminando a incidência de horas extras e ampliando o expediente de trabalho de 10 para 14 horas. Replanejamento das rotas, eliminando desperdício de km. Planejamento da ampliação da área geográfica de atendimento da empresa (rotas), incluindo aquisição de veículos. Gestão de frota com realização de manutenções preventivas e corretivas, reduzindo o custo gradativamente desde 2012. Gestão de pneus aumentando a vida útil de cada pneu. Gestão de combustível evitando que os veículos operem fora da faixa padrão. Logística Reversa, criação e implementação de procedimentos, controles e formulários. Elaboração do manual do setor de Operações;
♦ COMERCIAL – Aumento sistemático do faturamento por venda, por cliente e por região, com o crescimento de 75,92% do exercício 2012 para 2015. Fechamento de negociações mais complexas. Resolução de conflitos e problemas com os clientes e colaboradores. Criação e implementação de procedimentos, controles e formulários. Elaboração do manual do setor Comercial;
♦ RECURSOS HUMANOS – Recrutamento e seleção dos candidatos para todos os setores da empresa; contratação e integração dos colaboradores; treinamento, acompanhamento e avaliação do desenvolvimento e desempenho dos colaboradores. Idealização e realização periódica de reciclagens com toda a equipe. Gestão de pessoas utilizando experiência pessoal, literatura e princípios do GPTW (Great Place to Work);
♦ COMPRAS – Cotação e aquisição de produtos para venda, com a utilização de princípios de Kaizen, Just in Time e curva ABC. Compra de bens e produtos diversos para a empresa. Relacionamento com fornecedores;
♦ GESTÃO DE RISCO – Atendimento de sinistros. Desenvolvimentos de ações para mitigar os riscos identificados. Conscientização e envolvimento da equipe para práticas corretas e seguras;
♦ AUDITORIA – Sistematização de auditorias periódicas em todos os processos do Setor Operacional, com base no Ciclo PDCA. Criação de planos de ação com redução de 51,75% dos desvios apurados do exercício de 2015 em relação a 2014;
♦ SUPORTE E ACOMPANHAMENTO – Aumento da estrutura física da empresa, incluindo Estoque. Migração do sistema ZUMA para TOTVS. Marketing & Propaganda. Implantação do ISO 9001/2015. Consultorias diversas.
• 2004-2011 – Martins Comércio e Serviços de Distribuição S/A
Assistente Administrativo
♦ Levantamento e tabulação de indicadores da Distribuição e Gestão de Frota para alimentar a Controladoria;
♦ Realização de seminários, treinamentos e reuniões;
♦ Análise logística, análise de RH, análise financeira, análise de mecânica diesel, caixa, gestão do almoxarifado, help-desk do sistema logístico SISTRAN e TOTVS (Microsiga Protheus);
♦ Apoio administrativo em filiais de outros estados e realização de auditorias.
• 2003 – Pré-Técnico Itapemirim
Professor voluntário
♦ Ministração de aulas de Matemática. Aplicação de avalições (simulados), correção e fornecimento de feedback ao aluno enfatizando o aprimoramento de sua aprendizagem;
♦ Participação da Reunião Pedagógica para deliberar as práticas educativas, materiais para utilização e recursos disponíveis, além da forma de recrutamento e seleção de alunos.


PARTICIPAÇÕES EM EVENTOS

• 2015 – 3º Fórum de Liberdade e Democracia
Fórum de política, economia e educação, com palestrantes de várias partes do Brasil, Vitória/ES.
• 2012-2015 – Mec Show
Feira de Metalmecânica, Carapina/ES.


DESTAQUES

• CASA DO SERRALHEIRO
♦ Conquista do troféu “Compromisso com a Excelência”, Prêmio Qualidade Espírito Santo “COMPETE-ES” no Ciclo 2014;
♦ Conquista do título “Menção Honrosa”, Prêmio Qualidade Espírito Santo “COMPETE-ES”, Ciclo 2012;
♦ Empresa eleita pela TV Gazeta Vitória como “Case de Sucesso” para a publicação BIP (Boletim de Informação para Publicitários) 2012, de circulação nacional da Rede Globo.
• Faculdade São Geraldo
Nota 9,7 no TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), cujo tema foi “Estudo de viabilidade econômica para abertura da filial de Guarapari da Casa do Serralheiro”.
• Martins Comércio e Serviços de Distribuição S/A
Primeiro lugar na “Gincana de Conhecimento Martins - 2007”.
• Pré-Técnico Itapemirim
Índice de aprovação superior aos de cursos pagos na época.

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